运用竞业限制制度保护企业的商业秘密

<正>竞业限制制度是保护企业的商业秘密、维护企业竞争优势、规制市场运行的一项重要法律制度。它的运行机制和方式是通过约定违约责任（包括赔偿损失、支付违约金等）限制劳动者自由择业的权利，例如要求职工离职后两年内禁止入职竞争对手企业或者禁止经营、从事与本企业同类型或相似的产品和业务，从而降低因职工离职而导致本企业商业秘密外泄的风险。竞业限制作为法律明确规定的一项保护商业秘密的制度，相对于其他保护方式，具有简单、便捷、灵活等特点，可以适用在高新技术、商业服务、制造业及教育等行业领域，能够起到合理和必要的商业秘密保护作用。