关于建立和完善科学化、规范化的领导干部公开选拔机制的几点思考

近几年来,青岛市委围绕加强干部队伍建设,改善干部队伍结构,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,逐步建立了一整套的领导干部公开选拔机制,通过几年的努力,在全社会营造了一种有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围,产生了广泛而深刻的社会影响。本文根据几年来的工作实践,以江泽民总书记“三个代表”思想为指导,对建立和完善科学化、规范化的领导干部选拔机制进行了新的思考。