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| 盘活机关后勤人力资源的几点思考 | |
| 引用本文： | 张荫秀.盘活机关后勤人力资源的几点思考[J].中国机关后勤,1998(5). |
| 作者姓名： | 张荫秀 |
| 作者单位： | 内蒙古自治区人防办公室机关服务中心 |
| 摘 要： | 资源是社会进行物质资料生产不可缺少的基本条件。而人力资源又是诸多资源中最重要的战略资源。机关后勤人力资源开发、利用的如何不仅关系到经营服务的质量和效益，而且关系到后勤改革发展目标的实现。在此，笔者结合本地区的实际情况，就盘活机关后勤人力资源问题谈几点粗浅认识。一、机关后勤人力资源利用的问题及成因人是活动行为的主体。把人当做一种使组织在日趋激烈的市场竞争中生存、发展、始终充满生机活力的特殊资源来刻意的发掘，并进行科学的管理已成为当代管理思想的核心。在旧的管理体制束缚下，机关后勤人力资源的开发、利用… |
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