|
|||||
|
|
| 谈内部晋升在企业人力资源管理中的作用 | |
| 引用本文： | 胡立怀.谈内部晋升在企业人力资源管理中的作用[J].胜利油田党校学报,2001(4). |
| 作者姓名： | 胡立怀 |
| 作者单位： | 胜利油田海洋石油船舶公司 |
| 摘 要： | 内部晋升对于企业来讲就是将有能力者和业绩突出者提升到高一级职位,其在企业人力资源管理中的作用主要是向员工提供激励。 在企业内部的技术、职务等级体系中,等级越高,要求的知识和技能就越高,任职者的能力和工作绩效对企业的影响也就越大。因此,将业绩突出和能力较高 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |