以党建绩效管理为载体建立创先争优长效机制 |
| |
引用本文: | 付江华.以党建绩效管理为载体建立创先争优长效机制[J].前进,2011(10):12-13. |
| |
作者姓名: | 付江华 |
| |
作者单位: | 潞安集团党委组织部; |
| |
摘 要: | 当前,全党深人开展的创先争优活动是进一步加强党的建设的一项重要任务,是推进党的建设新的伟大工程的有效方法。多年以来,潞安集团党委坚持联系企业改革发展的实际,坚持在创新中不断加强企业党建工作,党建工作绩效管理经验得到了中央领导的重视,习近平副主席专门作了批示,中共中央党校“超越之路”课题组将其作为“中国特色社会主义研究系列”重要案例多次来潞安进行调研,认为潞安党建工作新模式是一个创举,取得了许多成功经验,有力地促进了企业改革发展,为推动中国特色社会主义企业发展做出了新贡献。实践证明,党建工作绩效管理为探索创先争优活动长效机制提供了新的方式。
|
关 键 词: | 企业党建工作 绩效管理 中国特色社会主义 企业改革发展 载体 社会主义研究 中共中央党校 党的建设 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |