强化绩效管理促进队伍建设

为积极探索加强执法规范化，队伍专业化和管理科学化的长效管理机制，促进队伍建设。我院从强化管理机制入手，在建设实施了目标量化考核的机制上，通过实践和创新，逐步从单一的目标考核机制逐步形成了一套以能力、业绩为核心的履职绩效考核评价机制，在加强绩效考核方面取得了长足发展。