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| 慧眼识人真心育人 | |
| 引用本文： | 洪雷.慧眼识人真心育人[J].党政干部学刊,2003(4):47. |
| 作者姓名： | 洪雷 |
| 作者单位： | 江苏省盐城市文联 |
| 摘 要： | 壳牌公司排名居于全球500家最大公司前列,是许多年轻人心目中的"顶尖级"外企典范.那么,什么样的人才能进壳牌?壳牌在人力资源发展方面是如何运作的呢?换言之,在人才争夺日趋激烈的时代,壳牌公司的选人标准和留住人才、开发人才潜力的方法是怎样的? |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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