归属感：激发弹性制员工的潜力

当前的金融危机已经永远地改变了雇佣的模式。雇主们面对激烈的全球竞争,在人才配置的策略上吸取了沉痛的教训。现在,随着经济环境的好转,雇主们必须准备好迅速应对瞬息变化且供求矛盾凸显的劳动力市场。那就意味着,发展更多的弹性用工,保持较低的固定成本,即少花钱多办事。