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| 石油企业薪酬制度亟须改革 | |
| 作者姓名： | 董丽萍 |
| 作者单位： | 胜利油田 山东东营257051 |
| 摘 要： | 一、石油企业现行薪酬制度存在的突出问题石油企业作为国家的支柱产业 ,改革开放以来 ,虽然在职工薪酬分配制度方面进行了一些改革 ,也取得了一定的效果 ,但这与建立现代企业制度的要求还相差甚远 ,在薪酬制度和分配领域还存在着一些较突出的问题 ,如激励机制不到位、考核不细、约束不严等 ,而分配中的平均主义“大锅饭”是最突出的问题。平均主义是计划经济体制下收入分配的重要特征 ,它既违背了按劳分配原则 ,又阻碍了社会生产力的发展。经过 2 0多年的改革 ,企业吃国家“大锅饭”的体制已被彻底打破 ,全社会范围的平均主义也已不复存在。… |
| 关 键 词： | 石油企业 薪酬制度 中国 分配制度 激励机制 岗效薪点工资制 |
| 修稿时间： | 2003-03-12 |
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