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| 院士制度改革的思路 | |
| 摘 要： | 正院士称号作为一种奖励系统,其最终目的是为了促进知识的生产与成长,同时院士制度作为一种社会建制,我们也希望它与其他国家的同类制度相比是卓有成效的,这也是实现跨越式发展与赶超战略所必须具备的基础条件,否则必须改革。随着《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的出台,整个社会对于前沿知识和高端人才的需求再次成为发展的关键因素,考虑到信息时代知识与人才的二合一模式日益增强,因此,决定发展的最根本原因就落在了人才的数量与质量上,尤其是高端人才的功能定位。院士作为我国人才金字塔的塔尖,其功能对于整个科技队伍的建设具有重要的示范作用,我国的院士制度从1955年算起, |
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