关于企业主人身份和民主管理依据的思考

随着国有企业改革的不断深入,国企职工的主人身份发生了重大变化,产生了国有企业民主管理基本依据不足的问题,这对于贯彻落实党的十六大提出的民主政治建设的任务,制定、执行企业民主管理的政策法规,有着深刻而持久的影响,迫切需要作为一个重大课题,正面地加以研究并做出符合事实规律和时代特点的回答。