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| 企业培训“十化” | |
| 作者姓名： | 吴林 |
| 作者单位： | 江苏省盐城市总工会 |
| 摘 要： | 一、不拘一格创新化。创新是企业生产经活动的重要内容,也是培训必须始终坚持的则。一是要在培训内容上创新。二是要在培手段上创新。三是要依托信息化工具,建立个全面、系统的企业培训方式知识库,为培的长期发展夯实基础。二、高瞻远瞩战略化。培训需要高瞻远瞩,立战略化的思维,明确企业中长期的培训重和培训目标,进而制订详实的培训计划,促培训与企业发展战略适应,与技能要求接,与企业文化合拍。三、全面提升系统化。要继续加大硬件设的投入,加大师资力量的建设,加大培训工的管理,形成一套健全、完善的培训管理体,实现培训的模式化、程序… |
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