领导干部的人际关系冲突与化解 |
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作者姓名: | 刘东杰 张长立 |
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作者单位: | 1. 江苏淮安行政学院,江苏 淮安,223003 2. 中国矿业大学,江苏徐州,221116 |
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摘 要: | 人际关系的处理对于任何一个社会群体来说都是非常重要的,对于掌握公共权力的领导干部而言更是如此。领导干部作为一个特殊的群体,因公共权力因素,往往在人际关系方面比普通的公众更具复杂性,人际关系冲突的情景往往也更多。现实中,领导干部人际关系冲突的情景,或者领导干部人际关系冲突的类型主要有:因职业而起的工作间人际关系冲突、因身份而起的人际关系冲突,及回归普通人"本原"状态的人际关系冲突。要化解这些人际关系冲突,最为重要的是需要领导干部的自我修炼,即确立正确的利益观、自我"公共"身份的认知,以及一定的沟通能力的培养。
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关 键 词: | 领导干部 人际关系冲突 化解之道 |
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