治治“人才高消费”症

当前，在人才使用上有些单位脱离实际，盲目求高，出现了一股“人才高消费”的热潮。某市一星级饭店到当地一名牌大学招聘人才，而饭店提供的职业却是接待员、餐厅服务员和公关部工作人员等。类似这样的现象不是个别的，比如，殡仪馆聘请大学副教授当领班；学自然科学的研究生分到银行在营业部站柜台；化学系本科生到单位看厕所；大学生、大专生擦皮鞋，等等。这并非是中国的人才过剩。有关数据显示，我国具有大专以上学历的人数仅占全国总人口的16％，与发达国家相比，还相差很远。这样的人才数量，远远不能满足我国社会主义现代化建设的…