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| 竞争上岗中应注意处理的几种关系 | |
| 作者姓名： | 关键 |
| 作者单位： | 华侨大学,福建,泉州,362011 |
| 摘 要： | 实行竞争上岗是干部选拔作用方式的一项改革 ,是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。竞争上岗的广泛推行 ,对优秀人才的脱颖而出 ,克服选人用人方面的不正之风 ,具有积极的作用。但其中存在不容忽视的问题 ,如 :如何对待坚持党管干部原则与走群众路线的关系、如何对待正确处理德与才的关系、如何对待考试成绩与工作业绩的关系、如何对待自愿参与和群众举荐及组织推荐的关系等等 ,均是必须正视并加以探讨解决的热点 |
| 关 键 词： | 竞争上岗 运行 完善 |
| 文章编号： | 1008-4053(2004)02-0009-02 |
| 修稿时间： | 2003-11-11 |
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