提升基层干部培养选拔激励机制科学化水平的思考——以安徽省芜湖市为例 |
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作者姓名: | 孙安平 |
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作者单位: | 芜湖市委组织部,安徽芜湖241011 |
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基金项目: | 本文为安徽省党建研究会2012年重点调研课题“基层干部培养选拔激励机制问题研究”的部分成果. |
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摘 要: | 建设高素质的基层干部队伍,关键要建立健全科学的培养选拔激励机制。从芜湖市的实践看,必须遵循基层干部的岗位特点和素质能力要求,进一步增强培养的针对性、选拔的科学性和激励的全面性,建立和完善培养与选拔、选拔与激励相结合的基层干部培养选拔激励链。
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关 键 词: | 基层干部 培养选拔激励机制 科学化 |
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