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| 实施战略调整 搞好人才开发 | |
| 引用本文： | 胡士宏,陈卫平,王庆利.实施战略调整 搞好人才开发[J].中国公务员,1998(2). |
| 作者姓名： | 胡士宏 陈卫平 王庆利 |
| 摘 要： | 近几年，在县委、县政府的重视支持下，平阴是人事局加大人才资源开发力度，使全县人才的数量、档次和结构发生了显著变化。人才队伍状况的改善，有力地促进了全县经济及社会各项事业的发展。统盘布局营造开发的机制环境搞好人才规划，发挥目标的导向作用。县人事局每年都专门组织调查组，深入各乡镇、企事业单位一线开展人才状况调查，经分析论证，拟定了“十、百、千、万”人才开发工程，并对农业、企业．事业和县乡机关单位等方面分别制定了近期和长远发展规划，并多方宣传，使广大干部群众提高了认识，开阔了思路，明确了人才资源开发的… |
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