我国公务员角色冲突问题的对策分析

公务员是一个承担着多重角色的特殊职业群体,在他们的行政过程中不可避免地存在着角色冲突,从公共利益与私人利益以及等级分明的官僚制度的角度对公务员角色冲突产生的根源进行分析,从而得出了应对公务员角色冲突的策略方法。