| 广聚四海贤才 促进转型升级 |
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| 引用本文： | 陈余良.广聚四海贤才 促进转型升级[J].浙江人事,2009(5):26-27. |
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| 作者姓名： | 陈余良 |
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| 作者单位： | 义乌市委组织部副部长、市人事劳动社会保障局局长 |
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| 摘 要： | 一、全面实施人才强市战略．构筑义乌人才高地
加大政府投入，优化人才发展环境。一是资助科研项目启动经费。将义乌经济社会发展急需的高层次人才和紧缺人才列入人才引进的重点对象，对引进的高层次人才，市政府和用人单位按1：1的比例资助科研项目启动经费，总额可达100万元。二是为引进人才提供生活保障。建造人才公寓，作为引进人才的周转用房。政府按1：1的比例配套资助引进人才的租房和购房补贴。引进人才子女就学以允许择校、教育部门安排的形式解决，配偶工作以对口安置、推荐就业的方式解决，妥善解决落户难问题。完善政府津贴和社会保障制度，解决引进人才的后顾之忧。三是加大柔性引才力度。强化“户口不迁、关系不转、双向选择、自由流动”的柔性引才机制，加速人才、智力集聚。四是加大国外智力、
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| 关 键 词： | 转型升级 人才强市战略 引进人才 高层次人才 贤才 人才发展环境 经济社会发展 社会保障制度 |
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