国有企业工会干部能力素质评价体系的——以中国宝武钢铁集团有限公司为例

工会干部是工会工作的核心力量，其能力素质水平在一定程度上决定了工会工作的质量。构建工会干部的能力素质体系并对其进行科学合理的评价，是推进工会干部能力素质提升工程的重要一环。本文以中国宝武钢铁集团有限公司工会为例，针对国有企业工会干部知识储备不高、学习动力不足等问题，探索国有企业工会干部能力素质评价体系的构建和改进建议，提出建立“阶梯式”工会干部培训体系、打造“三库一体”培训资源保障体系和完善以“效果导向”的培训评价机制，为国有企业工会干部能力素质提升提供理论支持及实践经验。