深化机构改革，提高人力资源开发水平

监狱企业应顺应时代的需要，从深化改革、创新内部管理机制入手，把人事管理与企业制度有机结合起来，通过编制干警及职工的《职位说明书》，实行全员月考核，推行结构薪酬制．组建劳务价值链等措施，努力提高单位人力资源开发水平。