劳动工资制度改革取得实质性突破

劳动工资制度改革,是城市经济体制改革的重要组成部分。改革8年多来,我省在推行和完善以合同制为主的多种用工制度,解决长期存在的低工资标准、不合理工资关系和搞活分配形式,解决两个“大锅饭”的问题等方面,进行了一系列的改革,成效显著,取得了实质性的突破。