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防止干部“年轻化”异变
摘    要:<正>10论资排辈OUT了官员得票率35.5%,网友得票率76.4%,综合得票率51.86%上榜理由:领导干部应打破论资排辈用人潜规则,广纳贤才,大胆启用年富力强、有胆识、有魄力、有干劲、有能力的

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