我国人力资源管理面临的新环境和新挑战

现代人力资源管理是从1993开始引入我国的。近15年来，人力资源管理无论在学科体系建设、人才培养，还是在人力资源管理实践中都取得了长足的发展。从某种意义上可以说，中国改革开放以来所取得的成就离不开中国人力资源素质的提高，离不开人力资源开发与管理理念的传播和实践的探索。正是由于各项改革开放政策充分调动了人的积极性，才在中国这块古老的土地上创造着令世人瞩目的成就。