浅谈科学发展观下的干部选拔任用工作 |
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作者姓名: | 黄双令 |
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作者单位: | 中共隆林县委党校讲师、硕士,533400 |
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摘 要: | 干部的选拔和任用工作是组织工作的根本问题,关系到用什么人治国理政的问题。要做好干部选拔任用工作,必须以科学发展观为指导,树立正确的人才观、政绩观,创新干部的考评方法和手段,构建以绩效为中心的干部综合评价体系,正确、全面、客观公正评价干部。在干部选拔上,要做到科学化、民主化、制度化,加强干部选拔任用工作的监督,落实用人失察失误追究制度,确保干部选拔任用工作健康发展。
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关 键 词: | 科学发展观 干部 选拔任用 |
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