宁波社区上演“折扣民主”

期望靠8个月的时间,民主进程就能一步完成,这显然过于理想化。更多的时候,理想化的民主只有打过"折扣"后,才能成为真正的现实以前只有一个"老板",现在却是两个"老板",对于胡斐斐而言,这是社区直选后出现的最实质性变化。胡斐斐原先是宁波海曙区月湖街道平桥社区的居委会干部,她直接听命于街道的领导。街道安排她的去向、指导工作,派发薪水,对她来说,街道就是"老板"。8个月前,平桥社区直选之后,胡斐斐的身份变成了"社工",新"老板"--社区管理委员会掌握了聘用"社工"的权力。然而原先的"老板"并没有完全放权,依然掌握着"社工"工资的发放权,尽管在最初构想中,新旧交替之后,街道应该完全退出社区的"权坛"。新"老板"握有人事权,旧"老板"掌握财权,分权而治的局面使胡斐斐这样的社工们处于一种尴尬之中--两位"老板"不闹矛盾则罢,一但闹起矛盾,社工将不得不面临选择--该听谁的？