| 新时代领导干部选拔任用理论模型构建 |
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| 引用本文： | 杨如雪. 新时代领导干部选拔任用理论模型构建[J]. 天水行政学院学报, 2019, 0(4): 70-74 |
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| 作者姓名： | 杨如雪 |
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| 作者单位： | 广东海洋大学马克思主义学院 |
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| 基金项目： | 2018年广东海洋大学大学生科技创新培育专项资金立项项目(“起航计划”)(哲学社会科学类)，重塑与振兴：新时代“红色村”新发展路径实证研究——以湛江市墩尾村为例(qhjhzx201811) |
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| 摘 要： | 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央提出了“二十字”的新时代好干部标准,对新时代领导干部选拔的基本标准、基本原则和基本程序作出了明确规定,成为新时代领导干部选拔的根本遵循。落实“二十字”新时代好干部标准,更好地选拔出党和人民所需要的好干部,是新时代领导干部队伍建设的重大课题。这需要在理论上进行创新,对“二十字”新时代好干部标准进行系统阐释。从“二十字”新时代好干部标准中提炼出以“品德、创新、服务、才能”为基本要件,构建“四位一体”的选拔新时代领导干部的VISA理论模型,能够较好回答这一问题,为领导干部队伍建设提供理论支撑。
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| 关 键 词： | 领导干部 理论模型 VISA模型 |
Construction of Theoretical Model for Selection and Appointment of Leading Cadres in the New Era |
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| YANG Ru-xue. Construction of Theoretical Model for Selection and Appointment of Leading Cadres in the New Era[J]. , 2019, 0(4): 70-74 |
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| Authors: | YANG Ru-xue |
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| Affiliation: | (College of Marxism,Guangdong Ocean University,Zhanjiang 524000,China) |
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| Abstract: | YANG Ru-xue(College of Marxism,Guangdong Ocean University,Zhanjiang 524000,China) |
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| Keywords: | leading cadres theoretical model of selection and appointment VISA model |
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