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| 邵阳市职改部门严把职称评审关 | |
| 引用本文： | 唐祥生.邵阳市职改部门严把职称评审关[J].人事与人才,1996(10). |
| 作者姓名： | 唐祥生 |
| 摘 要： | 邵阳市职改部门从有利于专业技术人员队伍建设出发,按照“科学地评价人才、开发人才资源”的指导思想,切实把好评审质量关。 一、改“印象评审”为“量化评审”,对参评人员的政治表现、学识水平、业务能力、工作成就等能量化的尽量量化,难以量化的则采用定性的办法,将其与定量考核有机结合起来。教育系列参评中级人数多,占全市参评对象总数的80％,他们从四个方面量化:(1)政治思想,看其 |
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