论高等学校真正落实聘任制改革的前提条件 |
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作者姓名: | 倪文豪 |
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作者单位: | 山东建筑工程学院 山东济南250101 |
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摘 要: | 高校聘任制改革是一项系统而复杂的工程。实施聘任制以来,虽然在教学、科研、师资队伍建设、学科建设等方面起到了积极的作用,但随着改革的深入,我国现行的聘任制急需进一步完善,即实行真正意义上的聘任制。这项工作的开展,需要具备一定的前提条件,需要与人事制度等方面改革同步,才能真正推进高等学校的全面改革和发展。
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关 键 词: | 高等学校 人事制度 聘任制 改革 |
文章编号: | 1008-7605(2006)02-0082-02 |
修稿时间: | 2005-12-10 |
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