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| 新中国干部队伍建设70年:发展轨迹与制度创新 | |
| 作者单位： | ;1.西南政法大学政治与公共管理学院 |
| 摘 要： | 干部队伍建设重在制度,新中国干部队伍建设70年的历史,是一部制度发展与制度创新的历史。本文运用历史分析与制度分析的研究方法,按照制度产生、发展与完善的历史发展逻辑,将新中国干部队伍建设的制度演变划分为三个历史时期:建国初期以及社会主义建设时期基本制度的建立;改革开放之后干部队伍建设制度的与时俱进;党的十八大以来干部队伍建设制度的新时代。并从干部队伍建设制度结构内涵的四个维度,即选拔任用、教育培训、考核评价和监督制约,分析各时期干部队伍建设制度的成绩、问题与特征,以期探寻新中国干部队伍建设70年的基本规律,为当前干部队伍建设制度的不断完善提供历史借鉴。 |
| 关 键 词： | 干部队伍建设 70年 发展轨迹 制度创新 |
70 years of Cadre Team Construction in China:Development Track and Institutional Innovation |
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| Keywords: | |