建筑企业不可简单地分离劳务层

我国加入 WTO 后,建筑市场的竞争更加激烈,企业要取得更大的发展,必须做到主辅分离,将企业办社会的职能,从企业主体中剥离出去,让其在社会中真正按经济规律求生存。与此同时,必须进行两层分离,即管理层和劳务层分离,以调整和改善企业内部结构,提高企业核心竞争力。笔者就两层分离中劳务层的现状及改革趋势谈点粗浅的看法。