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企业试行年薪制中需要解决的几个问题
作者姓名:林木西
作者单位:辽宁大学经济管理学院!教授博士生导师
摘    要:20年来的改革实践证明,国有企业能否搞好,关键在人;人有没有积极性、主动性、创造性,关键在管理;管理能否搞上去,关键在机制,其中一个重要机制就是激励机制。而激励机制要切实发生效果,不走样失灵,必须要有符合国情和厂情的实现形式,

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