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分类号
杂志ISSN号
八种人才考评形式的比照——人才评价手段的研究探索
作者姓名:
蔡谋
作者单位:
厦门市人事局 局长
摘 要:
本文通过对考试(笔试)、专家评判(面试)、考核、定量考评、心理测试、情境模拟(评价中心)、系统仿真测评、人工智能专家系统测评八种人才考评形式进行对照,分析了人才考评中应当注意的规律性问题。
关 键 词:
人才考评
评价手段
比照
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