构建人才发展规划绩效评估机制 |
| |
作者姓名: | 吴江 孙锐 |
| |
作者单位: | 中国人事科学研究院 |
| |
基金项目: | 国家社科基金重大项目"实施人才强国战略重大问题跟踪研究"阶段性成果,项目编号:10ZD&046 |
| |
摘 要: | 人才发展规划实施绩效评估的实践探索和理论研究,关系人才强国战略目标的全面实现。要以人才发展24字方针为指导,建立人才发展规划跟踪评估机制。重点加强对人才优先发展战略布局、重大人才工程实施效果、创新创业人才开发培养以及体制机制创新和人才特区建设的监测评估。构建完善的人才发展规划绩效评估长效机制。
|
关 键 词: | 人才发展规划 人才工程 优先发展战略 绩效评估机制 人才政策 全国人才工作 监测评估 人才规划 创业人才 人才战略 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|