干部“流速”莫过快 |
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作者姓名: | 之中 |
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作者单位: | 吉林省通化市一建公司物资处 |
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摘 要: | 对干部进行定期交流,易地任职,不但有利于加强党风廉政建设,而且有利于干部在新的工作岗位上开阔视野,经受锻炼,提高工作能力。但有些地方在进行干部的交流中,却存在着“流速”过快的倾向。一些干部刚来时间不长,便又调走了。更有甚者,有的干部连板凳还没坐稳,就被新“流”过来的人所替代了。这种现象,当引起有关部门的高度重视。干部“流速”过快,所带来的负面影响是十分明显的。一是使得少数干部滋生急功近利思想。有的干部到一个新的岗位后,知道时间不会干得很长,便没有长期规划,只有短期行为,工作重点只放在“形象工程”…
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