|
|||||
|
|
| 大胆改进后备干部的选拔、管理和培养机制 | |
| 作者姓名： | 吴国禄 |
| 作者单位： | 中共木兰县委 |
| 摘 要： | 要搞好后备干部队伍的建设,必须树立起良好的用人导向,才能把大量德才兼备的优秀人才"选进来,培养好,用上去".2005年,我县在公开选拔副科级后备干部工作中从六个方面进行了积极探索,取得了良好的社会反响. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |