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| 区域人才高地的五条路径 | |
| 作者姓名： | 缪永法 |
| 作者单位： | 中共浙江省义乌市委;中共浙江省义乌市组织部; |
| 摘 要： | 如何构建区域人才高地?从组织部门工作角度来看,主要有五条路径。转变理念和机制。组织部门要有开放的视角,善于把组织工作放在全市、全省、全国视角来认识和谋划。要有开放的精神,使组织工作与经济社会发展的需求相适应。要有开 |
| 关 键 词： | 相适应 转变理念 组织工作 区域 组织部门 人才流动机制 经济社会发展 路径 工作角度 人才高地 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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