|
|||||
|
|
| 李钢、新大洲公司诉金城集团劳动合同纠纷案 | |
| 作者姓名： | 杭鸣 曹晓红 |
| 作者单位： | 江苏省南京市中级人民法院 |
| 摘 要： | 【案情】李钢1986年10月分配至金城集团有限公司（原金城机械厂,以下简称金城集团）工作,1994年3月起任该集团所属技术质量部发动机设计研究所副所长,主持该所工作。1995年12月1日,金城集团（甲方）与李钢（乙方）签订了无固定期限的劳动合同,合同约定：乙方解释劳动合同应当提前3O日以书面形式通知甲方;乙方违约不履行合同,应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失,并支付违约金5000元;另外出国人员回厂服务未满5年,按出国费用5年均摊;乙方应保守甲方的工艺技术、经营信息等商业秘密,不得擅自向外泄露等。1996年3月1日,李钢未… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |