走出人才问题的误区

吉林省要实现振兴老工业基地和全面建设小康社会的奋斗目标,必须借助强有力的人才和智力支持。在当今生存发展竞争日益激烈的形势下,人才竞争是组织与组织、地区与地区、国家与国家之间竞争的核心。从这个意义上说,吉林省提出人才兴业战略,确实是切中了要害,抓住了关键。但是,长期以来,我们在人才问题上形成了一些极其有害的习惯性认识和做法。要想使人才工作收到实效,必须走出在人才问题上的误区。