塑造“个性化”的科学发展之路

学习实践科学发展观，必须创新活动实践载体。山西焦煤汾西矿业集团新峪煤矿把“创新”作为企业发展的灵魂，坚持“以人为本”，树立科学的发展观念．逐步解决了企业传统的“粗放型、任务型、控制型”管理问题，实现了企业管理的“精细化、人本化、制度化”，从而塑造了企业管理的“个性”，走上了新的发展道路。