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| “五谈”了解干部 杜绝“带病提拔” | |
| 摘 要： | 正从严治党新常态下,荆门市掇刀区健全完善谈话谈心制度,通过"面谈""访谈""约谈""座谈""网谈"等"五谈"方式,全面了解掌握干部真实情况,及时解决干部思想和工作上的苗头性、倾向性问题,切实将党和人民需要的好干部选准用好。试用期干部定期"面谈"。一是任前"面谈"促干部角色转变。采取组织部长"个别谈"与区委"集中谈"相结合的方式,以反馈干部组织考察情况、介绍岗位特点为主要内容,对新提任的领导干部进行任前谈话, |
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