“互联网+”时代人力资源管理变革研究

在"互联网+"时代下,企业的人力资源管理必须要与时俱进,根据环境的变化及时对自身角色进行调整,通过建立人才互动机制、制定具有竞争力的薪酬机制、运用多种激励方式、制定职业生涯规划,来更好地应对变革发展趋势。