职称评定“三唯”倾向要不得

为了克服传统职称制度的弊端,需要重点抓好几个关键环节,包括:建立科学的职称分类评定制度,赋予用人单位更大的职称评定方面的自主权,建立科学的人才评价机制,完善相关配套措施。