干部提拔,“破格”不等于“出格”

没有严格边界的破格提拔会破坏政府公信力,破坏良性政治生态,可能使破格变成"出格"、变成"不及格"。要使破格合格,就必须严格,要将严标准、严要求贯穿干部任用全过程。破格提拔应该成为干部选拔任用中最为严谨的操作,尺度绝不能放宽、标准绝不能降低。