国企改革的突破口何在

"三项制度"改革是关乎国有企业发展动力的关键举措,也是保证国有企业结构性改革成效的重要举措。真正落实"三项制度"改革,就要坚定不移地解决企业冗员问题、严格考核结果运用、建立完全面向市场的人才招聘机制,还要切实解决企业承担非企业职能较多、社会保障不足等系统性问题。