| 把握人才工作规律推进人才兴业战略实施 |
| |
| 引用本文： | 浦生林. 把握人才工作规律推进人才兴业战略实施[J]. 行政与法, 2006, 0(12): 7-9 |
| |
| 作者姓名： | 浦生林 |
| |
| 作者单位： | 中共吉林省委组织部 |
| |
| 摘 要： | 一、关于当前人才工作面临的形势和挑战人才问题是一个广为关注、常议常新的话题。国以才立,政以才治,业以才兴。面对新世纪国际国内形势的发展变化,正确认识和准确把握人才工作面临着的机遇和挑战,对于进一步推动人才工作有着重要的意义。⒈经济全球化趋势和科学技术的迅猛发展,使人类社会赖以生存和发展的战略性资源发生了重大变化,人才资源在经济社会发展中的地位日益突出。当前,经济全球化己经成为社会发展不可逆转的大趋势,这就意味着产业分工、市场分割、资源垄断的加剧。有关专家研究,当前西方发达国家企业财富构成中,物质资本占20%,…
|
| 修稿时间： | 2006-11-20 |
Seize the law in finding talents and propel the developed by talents theory |
| |
| Pu Sheng-lin. Seize the law in finding talents and propel the developed by talents theory[J]. Public Administration & Law, 2006, 0(12): 7-9 |
| |
| Authors: | Pu Sheng-lin |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
