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关键绩效指标考核下的地方政府行为选择分析——基于2011-2016年黑龙江煤监的数据资料
引用本文:文宏,郝郁青. 关键绩效指标考核下的地方政府行为选择分析——基于2011-2016年黑龙江煤监的数据资料[J]. 北京行政学院学报, 2017, 0(2). DOI: 10.3969/j.issn.1008-7621.2017.02.001
作者姓名:文宏  郝郁青
作者单位:1. 华南理工大学公共管理学院,广东广州,510641;2. 兰州大学管理学院,甘肃兰州,730000
基金项目:教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目,中央高校基本科研业务费专项资金资助项目
摘    要:采用内容分析法,以2011-2016年黑龙江煤监的237份"本局文件"为研究样本,借助QSR Nvivo10软件,围绕关键绩效指标考核所引发的地方政府行为选择开展探索性研究.研究发现,关键绩效指标考核下地方政府行为出现诸多变化:地方政府的目标多重性与关键绩效指标的重点关注,地方政府工作的常态化与关键绩效指标的层层加码,地方政府的有限财力与关键绩效指标的集约投入,地方政府碎片化格局与关键绩效指标的协同治理、地方政府治理的结果导向与关键绩效指标的过程导向,地方政府工作的全面铺开与关键绩效指标的目标替换等方面;关键绩效指标考核的显著成效背后,激励机制、问责机制、管理手段和机构设置等,在地方政府行为选择方面产生了深刻影响,遵循着相关的权力行使及措施保障的制度逻辑.

关 键 词:关键绩效  政府绩效  煤矿  安全监管

An Analysis of Behavioral Selection of Local Government under the Assessment of Key Performance Indicators:Based on Data Information of Heilongjiang Coal Mine Safety Supervision from 2011 to 2016
WEN Hong,HAO Yu-qing. An Analysis of Behavioral Selection of Local Government under the Assessment of Key Performance Indicators:Based on Data Information of Heilongjiang Coal Mine Safety Supervision from 2011 to 2016[J]. Journal of Beijing Administrative College, 2017, 0(2). DOI: 10.3969/j.issn.1008-7621.2017.02.001
Authors:WEN Hong  HAO Yu-qing
Abstract:
Keywords:
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