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| 对铁路辅业企业年轻干部培养选拔的思考 | |
| 作者姓名： | 李同彬 |
| 作者单位： | 济南铁路房产建设集团有限公司,山东,济南,250001 |
| 摘 要： | 随着铁路“又好又快”发展战略的实施和“多元经营与运输主业长期共存,相辅相成,互为促进”的战略定位的确立,铁路辅业企业作为分流安置运输主业人员的主渠道和提高企业整体效益的重要支撑,越来越成为铁路运输不可或缺的组成部分,发挥着重要的作用。同时,铁路辅业企业唯有不断做大做强,加快发展,才能保证企业全面协调可持续发展,才能确保铁路的改革发展稳定。但是,要实现铁路辅业企业的做大做强、协调发展,最重要的是要建设一支具有强烈改革精神和创新意识,开拓奋进,继往开来的经营管理干部队伍。在经营管理干部队伍建设中,年轻干部的培育,… |
| 关 键 词： | 铁路运输 企业 培养选拔 年轻干部 辅业 全面协调可持续发展 运输主业 多元经营 |
| 文章编号： | 1006-8279(2007)04-0056-02 |
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