“五观”端正是年轻干部成长的基石

近年来,在四化方针指引下,各级党政机关、企事业单位选拔任用了一大批年轻干部。实践证明,年轻干部的成长进步离不开各级组织的关心和培养,但首要的还是靠自身努力。然而,有不少年轻干部把年轻当成成长进步的最大资本,甚至是唯一资本,忽视了对自身思想观念的改造和德才知行的磨炼。