| 在经济学框架下透析我国劳资关系以及解决劳资矛盾的思路 |
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| 引用本文： | 刘涛. 在经济学框架下透析我国劳资关系以及解决劳资矛盾的思路[J]. 工会论坛, 2007, 13(3): 21-22 |
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| 作者姓名： | 刘涛 |
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| 作者单位： | 北京大学经济学院 北京100871 |
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| 摘 要： | 要建立和谐社会,必须要有和谐的劳资关系作基础。当前强资本弱劳动的格局,构成了利益分配不公和生产事故多发的重要社会基础。企业内部利益摩擦不断增多,各地普遍存在着劳资矛盾的问题,因侵犯职工合法权益引发的劳动争议逐年增加,导致劳资矛盾升级。在这种背景下,要缓和或化解我国的劳资矛盾,一是要强化企业的社会责任,二是充分发挥工会的作用,三是要提高政府履行职能的自觉性和能力。
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| 关 键 词： | 劳资关系 劳资矛盾 资方 劳方 |
| 文章编号： | 1008-6153(2007)03-0021-02 |
Dialyzing the Relationship between Labor and Capital under the Frame of Economics and the Thoughts of Solving the Conflict between Them |
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| Liu Tao. Dialyzing the Relationship between Labor and Capital under the Frame of Economics and the Thoughts of Solving the Conflict between Them[J]. Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres), 2007, 13(3): 21-22 |
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| Authors: | Liu Tao |
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| Keywords: | |
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